日本の仕事文化 Japanese Work Culture, for those who are job hunting.
先日、イシダ サヤカさんがBrain Washing in Japanese Officesの記事を投稿して海外の視点から日本の仕事文化について読みました。数々の就活を向かう日本人はこの文化に疑問を思っていますし、海外の視点でも疑問を感じます。日本の仕事文化では残業ということが浮かべると思います。定時の時間より遅めに帰ること、残業が現状であります。この現状により多くの社員は体力的や精神的に悪化され、過労死につながるケースも多いです。
自分はこのような記事を読み、外資系の企業に就活することも考えています。しかし、日本の外資系は少しずつ日経かされて日本の仕事文化に合わせていると聞いています。Organization for Economic Co-operations Developmentによると、2016年度ではアメリカでの平均勤務時間が日本と近くなっているが明らかになっています。現在、先進国の中で日本とアメリカが勤務時間が多い国として問題として見ています。この現状を知って、新卒の日本人や外国人が入りたい仕事環境にしてほしいです。
日本が仕事文化を自分の生活習慣に合わせてくれる将来を私は願っています。以下の記事は英語で書いてありますが是非読んで見てください。メトロポリスもこれからもワークライフバランスができる求人を皆さんに紹介したいと思います。ちなみにイシダ サヤカさんのOMOTENASHIのもう一つの記事もおすすめです。是非メトロポリスで読んでみてください。
学生セールズインターンより
The other day I had the opportunity to read Brainwashing in Japanese Office by Sayaka Ishida which covers about Japanese work environment from a foreign perspective. With many young Japanese people prepare for job hunting, many younger generations from Japan and abroad have started to bring up issues surrounding Japanese work culture. When thinking about Japanese work culture, people have the impression of Zangyou or working overtime late at night. There are cases of mental and physical breakdown as a result of overworking which has lead to karouji or death from overworking.
Upon reading this article, I find appeal in working at a foreign firm in Japan as I hope the culture and the work environment may be different, in comparison. However, some foreign firms may reflect similar work environment of Japan. According to the Organization for the Economic Co-operations Development, by 2016, Americans also have some of the longest work hours among the western countries. Knowing these situation, I hope for better work life balance for fresh graduates entering the work industry.
Though Japan has started to focus on better work life balance, I believe that Japan has long effort into making a work life balance a norm. Metropolis would like to continue introducing job information that would emphasis better work life balance. Furthermore, I recommend another article by Sayaka Ishida, OMOTENASHI. We hope you could check it out at Metropolis.
Sincerely, the Sales Intern